Assistant(e) Ressources Humaines

Diplôme de Niveau 5 – RNCP : 35030

Assistant(e) Ressources Humaines

L’Assistant(e) RH assure intégralement la gestion administrative du personnel.

  • A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite les données statistiques.
  • Il (elle) participe au processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié, ainsi qu’au plan de formation et au suivi administratif.
  • Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son responsable hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Le métier réunit 2 activités (Certificats de Compétences Professionnelles) :

  • CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la GRH
  • CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Possibilité de passer le titre complet ou par blocs de compétences – Nous contacter, pour plus de détails.

A ce titre, il (elle) développe les compétences suivantes :

  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Évaluation

Des travaux pratiques sont réalisés à la fin de chaque module, et une session de validation du Titre Professionnel composée d’une mise en situation et d’un entretien avec le jury, est organisée au retour du stage en entreprise.

Emplois accessibles

  • Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) Formation, Assistant(e) Recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, Gestionnaire des Emplois et Carrières, Chargé(e) des Ressources Humaines

Passerelles

  • Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences

Pour aller plus loin

  • Avec de l’expérience et souvent des formations complémentaires en RH, possibilité d’évoluer vers des postes de Gestionnaire de Paie, de RRH ou DRH
  • Public

    Tout public en évolution ou reconversion professionnelle

  • Prérequis

    Connaissance des fonctions de base des outils bureautiques et du monde de l’entreprise

  • Méthodes pédagogiques

    Formations présentielles en petit groupe Alternance d’apports théoriques et de mises en situation professionnelle
    Formateurs Certifiés
    Dossier numérique du stagiaire en environnement SharePoint Entreprise

  • Implantation

    8 salles de formation et espace détente
    Gare routière et RER D – Evry-Courcouronnes à 50 m
    Parking gratuit
    Proximité tous services et Centre Commercial

  • Durée

    6 mois en centre de formation
    1 à 2 mois en entreprise

  • Financements

    AIF – CIF – CPF – CSP – PSE – Contrat de professionnalisation
    Aide au montage du dossier de financement

  • Identifiants Dokelio

    Organisme : OF_09930
    Action : AF_23557
    Code CPF : 330937
    ROME : M1501