Assistant(e) Ressources Humaines
Diplôme de Niveau 5 – RNCP : 35030
L’Assistant(e) RH assure intégralement la gestion administrative du personnel.
- A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite les données statistiques.
- Il (elle) participe au processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié, ainsi qu’au plan de formation et au suivi administratif.
- Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son responsable hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Le métier réunit 2 activités (Certificats de Compétences Professionnelles) :
- CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la GRH
- CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Possibilité de passer le titre complet ou par blocs de compétences – Nous contacter, pour plus de détails.
A ce titre, il (elle) développe les compétences suivantes :
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Évaluation
Des travaux pratiques sont réalisés à la fin de chaque module, et une session de validation du Titre Professionnel composée d’une mise en situation et d’un entretien avec le jury, est organisée au retour du stage en entreprise.
Emplois accessibles
- Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) Formation, Assistant(e) Recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, Gestionnaire des Emplois et Carrières, Chargé(e) des Ressources Humaines
Passerelles
- Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences
Pour aller plus loin
- Avec de l’expérience et souvent des formations complémentaires en RH, possibilité d’évoluer vers des postes de Gestionnaire de Paie, de RRH ou DRH
Liens officiels utiles |
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