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Ressources Humaines

Management des Hommes
et des Projets

La gestion des ressources humaines commence par un bon recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs, et se poursuit par la gestion de leur carrière, la mise en place d’entretiens annuels  efficaces, et la mise en œuvre stratégique de parcours de compétences et de formation, afin d’optimiser les performances individuelles et la mobilité.

Les managers constituent un public particulièrement sollicité et soumis à de fortes pressions économiques, organisationnelles et humaines.  Manager au quotidien nécessite de bien appréhender son style de management, de pouvoir communiquer avec son équipe, mais également de savoir animer, déléguer et motiver. Gérer une situation de crise, appréhender ou faire face à des situations conflictuelles, accompagner le changement, décider sous la pression,  faciliter la communication intergénérationnelle, conduire et gérer des projets, imposent la mise en place d’outils managériaux opérationnels.

Lien utile : Veille RH - Ce qui a changé au 1er octobre 2015

 Formations réalisées chez EvryWare ou sur site Client 

RESSOURCES HUMAINES durée prix ht juillet sept oct nov déc
Recruter et intégrer un nouveau collaborateur 2 760

Formation Obligatoire (rh, recruteurs et entreprises de + 300)

Formation à la non discrimination dans le recrutement

1 380          
Mise en oeuvre de l'entretien professionnel 2 760
Construire et gérer son plan de formation 2 760
MANAGEMENT DES HOMMES durée prix ht juillet sept oct nov déc
Animer, diriger et motiver une équipe 2 760
Nouveau manager, réussir sa prise de fonction 2 760 4-5
Les fondamentaux du management 2+1 1140
Management Intergénérationnel 1 380 13 
Anticiper et gérer les conflits 2 760 20-21  05-06   23-24
Fonction tuteur 2 760 10-11   30-31
Formation de formateur interne 2+1 1140 6-7-11   16-17 01 
MANAGEMENT DES PROJETS durée prix ht juillet sept oct nov déc
Les bases de conduite d'un projet 2 760  11-12        

 

RESSOURCES HUMAINES durée
Managers, RH : optimisez vos recrutements 2
Préparer et conduire ses entretiens annuels 
et professionnels en tant que Manager
1
Préparer et communiquer lors de ses entretiens 
annuels et professionnels en tant que Collaborateur
 
1
MANAGEMENT DES HOMMES durée
Management transversal : 
obtenir des résultats grâce à son influence
2
Management face aux risques de harcèlement 2
Mener un entretien d'aide et d'écoute 
dans une situation de mal-être
2
Evaluer et gérer les risques psychosociaux 
en management
4
MANAGEMENT DES PROJETS durée
Décider vite et bien 1
Les fondamentaux de la conduite du changement 2