btn_rh

Ressources Humaines

Management des Hommes
et des Projets

Demande de devis

La gestion des ressources humaines commence par un bon recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs, et se poursuit par la gestion de leur carrière, la mise en place d’entretiens annuels  efficaces, et la mise en œuvre stratégique de parcours de compétences et de formation, afin d’optimiser les performances individuelles et la mobilité.

Les managers constituent un public particulièrement sollicité et soumis à de fortes pressions économiques, organisationnelles et humaines.  Manager au quotidien nécessite de bien appréhender son style de management, de pouvoir communiquer avec son équipe, mais également de savoir animer, déléguer et motiver. Gérer une situation de crise, appréhender ou faire face à des situations conflictuelles, accompagner le changement, décider sous la pression,  faciliter la communication intergénérationnelle, conduire et gérer des projets, imposent la mise en place d’outils managériaux opérationnels.

Lien utile : Veille RH - Ce qui a changé au 1er octobre 2015

 Formations réalisées chez EvryWare ou sur site Client 

(A)gefos
(O)pcalia
RESSOURCES HUMAINES durée prix ht avril mai juin juillet
  Recruter et intégrer un nouveau collaborateur 2 760        
  Mise en oeuvre de l'entretien professionnel 2 760 11-12      
  Construire et gérer son plan de formation 2 760        
MANAGEMENT DES HOMMES durée prix ht  avril mai juin juillet
    Animer, diriger et motiver une équipe 2 760        
    Nouveau manager, réussir sa prise de fonction 2 760     06-07   04-05
  Les fondamentaux du management 2+1 1140        
    Management Intergénérationnel 1 380  28 19   02 13 
  Anticiper et gérer les conflits 2 760 26-27  23-24  22-23  20-21 
  Fonction tuteur 2 760       10-11 
  Formation de formateur interne 2+1 1140  18     06-07-11 
MANAGEMENT DES PROJETS durée prix ht avril  mai juin juillet
    Les bases de conduite d'un projet 2 760 11-12     20-21  11-12

 

RESSOURCES HUMAINES durée
  Managers, RH : optimisez vos recrutements 2
  Préparer et conduire ses entretiens annuels 
  et professionnels en tant que Manager
1
  Préparer et communiquer lors de ses entretiens 
  annuels et professionnels en tant que Collaborateur
 
1
MANAGEMENT DES HOMMES durée
  Management transversal : 
  obtenir des résultats grâce à son influence
2
  Management face aux risques de harcèlement 2
  Mener un entretien d'aide et d'écoute 
  dans une situation de mal-être
2
  Evaluer et gérer les risques psychosociaux 
  en management
4
MANAGEMENT DES PROJETS durée
  Décider vite et bien 1
  Les fondamentaux de la conduite du changement 2