Droit Social

1 - Connaître et appliquer le Droit Social

La gestion du personnel suppose aujourd’hui la connaissance de textes nombreux et complexes….

Mais aussi  une approche pragmatique pour une application adaptée à l’entreprise en fonction de sa taille et de son activité.

En plus de la gestion quotidienne, l’entreprise doit constamment intégrer et mettre en œuvre de nouvelles réformes.

Dans ce contexte, Evryware met en place des « formations-actions » axées sur la pratique afin d’aider les opérationnels à mieux appréhender les problématiques, évaluer les risques, agir et réagir efficacement.

 Formations réalisées à la demande chez Evryware ou sur site Client 

CONNAITRE ET APPLIQUER LE DROIT SOCIAL durée prix ht
S'initier au droit du travail 3 1140
Embauche et exécution du contrat de travail  1 380
 Exécution du contrat de travail 1 380
La durée du travail 
1 380
 Suspension du contrat de travail pour maladie ou accident 2 760
Modifier le contrat ou les conditions de travail  1 380
Les entretiens avec le salarié : de l'embauche à la rupture du contrat  2 760
L'inaptitude 1 380
Réagir au comportement du salarié  1 380
La rupture du contrat de travail  2 760
Responsabilité pénale des dirigeants et des cadres  1 380
Evaluation des risques professionnels et document unique 2 680
 Mise à jour du document unique d'évaluation des risques 2 680
 La Délégation Unique du Personnel Elargie (formation destinée aux RH)  3 1140

 

2 - Nouveauté 2018 : Le CSE

    Travailler avec les Instances Représentatives du Personnel         

Le rôle des Instances Représentatives du Personnel s’accroît au fil des années. Les obligations d’informations et de consultations sont renforcées… Le non respect de ces nouvelles donnes par l’entreprise peut donner lieu à des sanctions multiples, notamment l’inapplicabilité des décisions prises ou la suspension de ces dernières par le TGI.

Certains managers sont par ailleurs démunis face aux comportements de certains élus et ne savent pas comment réagir.

Les formations proposées ont pour but d’aider les entreprises et leurs dirigeants à mieux appréhender ces différents aspects et à acquérir des outils propres à leur permettre de se conformer à leurs obligations tout en  exigeant des élus, par ailleurs salariés, qu’ils respectent les leurs.

 Formations réalisées chez Evryware 

TRAVAILLER AVEC LES IRP durée prix ht mars avril mai juin juillet
Mettre en place le CSE  2 760
Présider le CSE (entreprises de + 300) 2 760
Gérer le CSE à attributions restreintes (de 11 à 50) 2 760
Gérer le CSE à attributions élargies (de 50 à 299)
2 760
Gérer le CSE à attributions très élargies (+ de 300) 2 760

 

3 - Nouveauté 2018 : "Les jeudis du social"

     Vos ateliers thématiques en droit du Travail (destinés aux employeurs et aux élus) 

Evryware vous propose des ateliers thématiques sur différentes thématiques pour être au fait de l'actualité sociale.
Ces ateliers ont lieu de 9h à 12h30 (employeurs), et de 13h30 à 17h (élus), un jeudi par mois (calendrier et thématiques ci-dessous).
Ils sont animés par Claudine FORTIN, consultante spécialiste en gestion sociale et accompagnement des entreprises,
qui intervient depuis de nombreuses années sur les modules en droit du travail, droit social et sur tous les modules de formation des IRP.

Choisissez votre formule !

1ère formule : Vous participez à deux ateliers, EVRYWARE vous offre le 3ème

2ème formule : Vous participez à un atelier, venez avec un invité  

 Ateliers réalisés chez Evryware 

ATELIERS THEMATIQUES durée prix ht mars avril mai juin juillet
Licencier après les ordonnances MACRON
0.5 200 15 
Anticiper et/ou faire face aux difficultés économiques
0.5 200  19
Le contrat de travail : les dernières évolutions légales 0.5 200  17
La mise en place du CSE 0.5 200  21

 

 Pour toutes demandes d'informations, merci de nous contacter au 01 60 87 12 60