Formations destinées
aux adhérents 
d'OPCALIA

Ces formations s'adressent à tous les salariés  d'entreprise qui sont adhérentes à OPCALIA au titre de la contribution légale de formation ou choisissent d'adhérer à OPCALIA via un versement  volontaire (sous réserve de s'être acquittées de leurs éventuelles  obligations).

Les formations peuvent bénéficier de conditions  tarifaires préférentielles par rapport au prix du marché grâce :
- aux tarifs négociés par OPCALIA avec les organismes de formations sélectionnées,
- aux fonds mutualisés d'OPCALIA
- au soutien de cofinanceurs  externes : Fonds Social Européen ( F.S.E.), Conseils Régionaux, ...

En savoir plus sur les conditions et modalités de financement : consulter "Financer une formation"

Comment inscrire un salarié ? Le guide utilisateur

BUREAUTIQUE Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Access - Initiation 2            
Access - Perfectionnement 2            
Excel - Initiation   2 18-19
26-27
         
Excel - Intermédiaire   2 18-19
26-27
         
Excel - Perfectionnement   2 18-19
26-27
         
Photoshop - Initiation  2            
Photoshop - Perfectionnement  2            
Outlook - Gagner en efficacité 1            
Powerpoint - Initiation 2            
Powerpoint - Intermédiaire 2            
Powerpoint - Perfectionnement  2            
Word - Initiation 2 18-19
26-27
         
Word - Intermédiaire 2 18-19
26-27
         
Word - Perfectionnement 2 18-19
26-27
         
COMPTABILITE Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Ciel Comptabilité
Gérer les risques et les impayés 2            
Connaître les fondamentaux de la paie 3            
FINANCE - GESTION Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Contrôle de gestion 2            
EFFICACITE PROFESSIONNELLE Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Développer son charisme et sa confiance en soi 2            
Gérer son temps et organiser son travail 2            
Prendre des notes et rédiger des comptes rendus 2            
Améliorer vos écrits professionnels et progresser en orthographe 3            
GESTION DE CONFLITS Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Prévenir et gérer des conflits  2 20-21          
COMMERCIAL Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Vendre et prospecter par téléphone 3            
Renforcer son impact commercial par téléphone 2            
Maîtriser les techniques de vente  3            
COMMUNICATION Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Conduire une réunion             
Prendre la parole en public 2            
MANAGEMENT Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Manager une équipe - Initiation 2     20-21   16-17  
Manager une équipe - Perfectionnement       9-10 27-28  
Réussir ses prises de décisions    

28

 

06

19

SÉCURITÉ Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Rédiger un document unique de sécurité            
RESSOURCES HUMAINES Durée Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Elaborer et manager son plan de formation  2            
Préparer et conduire ses entretiens professionnels
et annuels en tant que Manager
1            
Préparer et communiquer efficacement lors de
ses entretiens professionnels et annuels
en tant que collaborateur
1            
Conduire l'entretien professionnel 2            
Exercer le rôle de tuteur : transférer les savoir-faire avec efficacité 2 10-11          
Connaître les rôles et les missions des IRP  1            
Prévenir les risques psychosociaux
et favoriser le bien-être au  travail
4            
Formation de formateur 3

6-7-11 

         
Recrutement - Perfectionnement 2