Formations destinées
aux adhérents 
d'OPCALIA

Ces formations s'adressent à tous les salariés  d'entreprise qui sont adhérentes à OPCALIA au titre de la contribution légale de formation ou choisissent d'adhérer à OPCALIA via un versement  volontaire (sous réserve de s'être acquittées de leurs éventuelles  obligations).

Les formations peuvent bénéficier de conditions  tarifaires préférentielles par rapport au prix du marché grâce :
- aux tarifs négociés par OPCALIA avec les organismes de formations sélectionnées,
- aux fonds mutualisés d'OPCALIA
- au soutien de cofinanceurs  externes : Fonds Social Européen ( F.S.E.), Conseils Régionaux, ...

En savoir plus sur les conditions et modalités de financement : consulter "Financer une formation"

Comment inscrire un salarié ? Le guide utilisateur

BUREAUTIQUE Durée févr mars avril mai juin
Access - Initiation 2  26-27
Access - Perfectionnement 2 30 
Excel - Initiation   2 26-27  6-9  28-29
Excel - Intermédiaire   2 5-6  16-17  4-5
Excel - Perfectionnement   2 8-9   17-19 7-8
Photoshop - Initiation  2 5-6   5-6 28-29
Photoshop - Perfectionnement  2
Outlook - Gagner en efficacité 1 19  27  18
Powerpoint - Initiation 2 1-2  12-13  20-23  11-12
Powerpoint - Intermédiaire 2 1-2  12-13  20-23  11-12
Powerpoint - Perfectionnement  2  2-3 14-15  23-24  13-14
Word - Initiation 2  15-16 26-27  17-18  25-26
Word - Intermédiaire 2 19-20  29-30  22-23
Word - Perfectionnement 2  22-23 4-5  24-25
COMPTABILITE Durée fév mars avril  mai  juin
Ciel Comptabilité 23-24-26    
Gérer les risques et les impayés 2
Connaître les fondamentaux de la paie 3
FINANCE - GESTION Durée fév mars avril mai  juin 
Contrôle de gestion 2
EFFICACITE PROFESSIONNELLE Durée fév mars avril  mai juin 
Développer son charisme et sa confiance en soi 2
Gérer son temps et organiser son travail 2  15-16 25-26 
Prendre des notes et rédiger des comptes rendus 2  15
Améliorer vos écrits professionnels et progresser en orthographe 3 7-8-9   18-19-20
GESTION DE CONFLITS Durée fév mars avril  mai  juin
Prévenir et gérer des conflits  2 5-6        7-8 
COMMERCIAL Durée fév mars avril mai  juin 
Vendre et prospecter par téléphone 3
Renforcer son impact commercial par téléphone 2
Maîtriser les techniques de vente  3
COMMUNICATION Durée fév mars avril mai  juin 
Conduire une réunion   23
Prendre la parole en public 2 16-17 
MANAGEMENT Durée fév mars avril mai  juin 
Manager une équipe - Initiation 2  12-13
Manager une équipe - Perfectionnement
Réussir ses prises de décisions 1
SÉCURITÉ Durée fév mars avril  mai juin 
Rédiger un document unique de sécurité
RESSOURCES HUMAINES Durée fév mars avril  mai juin 
Elaborer et manager son plan de formation  2
Préparer et conduire ses entretiens professionnels
et annuels en tant que Manager
1
Préparer et communiquer efficacement lors de
ses entretiens professionnels et annuels
en tant que collaborateur
1
Conduire l'entretien professionnel 2
Exercer le rôle de tuteur : transférer les savoir-faire avec efficacité 2
Connaître les rôles et les missions des IRP  1
Prévenir les risques psychosociaux
et favoriser le bien-être au  travail
4
Formation de formateur 3
Recrutement - Perfectionnement 2